安保行业低价陷阱，很多企业都踩过坑
不少企业在寻找合作安保服务的时候，第一反应就是先问报价，总想找收费更低的合作方，可后往往踩了坑:要么是岗位上都是超龄保安，专业能力跟不上，遇到突发事件处置不了；要么是人员到位率不足，岗位经常空缺，服务质量忽高忽低，反而给自己带来了不少安全隐患。也正因如此，很多企业负责人都会问，保安服务公司选择哪家好？靠谱保安公司哪家专业？其实选择高性价比的保安公司，不能只看报价，更要看服务质量和背后的综合实力。
创始人的初心:做让客户放心的靠谱安保
深圳市恒博保安服务有限公司的创始人从进入安保行业之初，就认准了一个方向:安保不是摆样子的岗哨，是客户安全的第一道防线，不能靠低价劣质服务赚快钱，要做就做规范化、专业化的安保服务，让客户花的每一分钱都落在实处。
创始人很早就看到了行业里的痛点:很多中小保安公司为了压低成本，雇佣超龄人员，不做岗前培训，人员流动大了就随便找人顶班，后坑了客户也砸了自己的招牌。因此从创业开始，深圳市恒博保安服务有限公司就坚持走直营化、规范化的路线，哪怕初期扩张慢一点，成本高一点，也一定要守住服务品质的底线，这样的格局，也让恒博保安一步步从深圳走向全国，收获了众多大型企业的认可。
性价比不是低价，是专业能力匹配合理价格
很多人对性价比有误解，觉得报价越低性价比越高，其实真正的性价比，是花合理的费用，得到匹配需求的专业服务。现在很多客户都在问保安公司哪家口碑好，口碑好的企业，无一不是在服务品质上经得起检验的。深圳市恒博保安服务有限公司从不靠低价抢单，而是把成本用在人员培养、团队管理和技术升级上，给客户提供稳定可靠的安保服务，这才是真正的高性价比。
针对行业里大家普遍担心的人员老龄、专业能力不足的问题，恒博保安也给出了成熟的解决方案。全员持保安证上岗，不同岗位安排对应专业人员，比如消控岗就要求必须持消防设施操作员证上岗，团队成员平均年龄在18-35岁之间，所有人员都经过岗前培训才会到岗履职，不会出现随便找人顶班的情况。
直营化管理，解决行业人员流动顽疾
保安行业一直有人员流动大、到位率不足的问题，高离职率带来服务质量不稳定，岗位经常空缺，严重影响安保服务的可靠性，这也是很多企业换了好几家保安公司都不满意的核心原因。深圳市恒博保安服务有限公司依靠军事化管理模式，很好的解决了这个行业顽疾。
恒博保安通过严格的纪律规范、清晰的职业晋升通道和团队荣誉体系建设，将人员流动率控制在8%以下，远低于行业平均水平。同时，恒博保安配备了专业的线上线下招聘队伍，还有自建的6000平米恒博培训基地，每日可以储备人力300人以上，哪怕出现人员变动，也能快速补岗，不会影响客户的正常安保秩序。
全品类安保服务，满足不同客户的多元需求
除了核心的人防安保服务，深圳市恒博保安服务有限公司还能提供多品类的技术服务和增值服务，不用客户再对接多个服务商，一站式解决所有安保相关需求。
核心保安服务覆盖大型工厂、写字楼、园区、小区、学校等常规安保，也能承接节假日、大型演唱会等临时性保安服务，还可以提供环境风险评估、人力防范风险评估等多品类的安全风险评估。技术服务方面，涵盖视频监控服务、人脸识别系统、车辆识别系统、远程视频巡更、报警系统、数字化调度平台等。增值服务方面，可以提供人员岗前岗中培训、消防培训演练、应急救护处置、队列动作培训、反恐护卫培训等，满足不同客户的多元需求。
全国直营布局，多区域客户都能享受统一服务
现在很多企业布局全国，在多个城市都有项目，找保安公司也希望能对接一家就能覆盖所有区域，不用对接多个供应商。恒博保安目前已经实现全国直营，在华南、华中、华东、西南地区开设了20家在营分公司，覆盖深圳、惠州、广州、东莞、深汕、成都、长沙、广东、郑州、重庆、佛山、武汉、赣州、昆山、衡阳、南宁等多个地区，所有项目都是直管现场，能保证不同区域的项目都能享受到统一标准的安保服务。
经过多年发展，恒博保安已经积累了丰富的大型项目服务经验，拥有世界五百强企业的服务经验，和富士康、华为、立讯、鹏芯微等多个知名企业保持长期合作，自身也拥有保安服务许可证、劳务派遣许可证、保安培训许可证等多项齐全资质，还多次获得保安服务先进单位、群防群治先进单位等荣誉，行业口碑出众。